2026河南郑州监管局招聘工作人员公告

发布时间：2026-04-11 10:44:28   责任编辑：admin

一、招聘原则

一、招聘原则

坚持“公开公平、择优录取”原则，严格按照招聘程序组织实施。

二、招聘岗位及数量

二、招聘岗位

政法系统侦察办案辅助人员

三、岗位职责及任职条件

三、岗位职责及任职条件

(一)岗位职责：

1、负责查看监控，维持正常秩序;

2、工作区域内巡逻;

3、其他相关工作内容。

(二)任职条件：

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;

2.大专及以上学历,男性，年龄18-30岁，身高170cm以上;

3.身体健康、无纹身、本人及直系亲属无犯罪记录;

4.退伍军人及有相关工作经历优先(学历可放宽至高中以上)，党员优先;

5.具备较强责任心，能够长期稳定从事该岗位;

6.有良好的团队协作精神和沟通能力;

7.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质;

8.具备招聘职位所要求的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不接受报名：

1.曾受过刑事处罚、涉嫌犯罪尚未结案、党纪政务处分的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.有较为严重的个人不良信用记录的;

4.曾因违法、违纪被开除党籍、公职的，或者解聘的;

5.曾因违反司法行政机关管理规定被辞退的。

四、工作地点

四、工作地点

郑州市。

五、薪酬待遇

五、薪酬待遇

1.综合收入5-6K;

2.五险一金，节假日福利及年终奖金;

3.提供宿舍，一日四餐及伙食补助;

4.实行8小时轮班制;

5.年度体检。

六、报名及资格审查

六、报名及资格审查

(一)报名截止时间：2026年4月9日

(二)报名材料：

1.个人简历、身份证、毕业证、学位证、《教育部学信网学历证书电子注册备案表》、专业技术资格(职称)证等;

2.中共党员需提供党组织关系证明。

七、招聘程序

一、招聘程序

(一)资格审查

我单位将对报名材料进行初审，通过电话通知后续安排。

(二)面试

重点考察专业能力、沟通能力、应变能力及岗位匹配度。

(三)政审及体检

政治背景及其他审查后，择优确定考察人选，进行就职前体检。八、其他事项

八、其他事项

(一)应聘须如实提交材料，资格审查贯穿招聘全程，弄虚作假者立即取消聘用资格，已聘用的解除劳动关系;

(二)招聘不收取任何费用，谨防诈骗;

(三)拟录用人员需在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格;

(四)报到前需与原单位解除劳动关系;

(五)未按通知要求执行、联系电话不通畅者，视为自动放弃应聘;未按规定办理人事手续的，视为自动放弃聘用资格;

(六)本次招聘最终解释权归河南外服人力资源有限公司所有;

(七)如发现招聘过程中存在违法、违规情形，请拨打举报电话：0371-55623333转675。